Esta es una adaptación del contenido de http://www.onlineorganizing.com/ExpertAdviceToolboxTips.asp?tipsheet=16 y http://www.43folders.com/2006/01/06/modest-change-qualified-yes
Una cualidad esencial de ser líder es la habilidad de decir ‘no’ a los compromisos, invitaciones y solicitudes que distraen a uno de sus metas principales. Hay muchos pastores y líderes que se sobreextienden más allá de sus límites porque no saben decir no cuando es necesario. Si se siente la necesidad de decir ‘no’ a un compromiso, la siguiente lista le puede ayudar a discernir – y comunicar – por qué no es posible aceptarlo. |
Formas de decir ‘no’ por motivos de otros compromisos - No puedo asumir nuevas responsabilidades en este momento
- No tengo espacio en mi calendario/agenda
- Tengo otros compromisos o proyectos que requieren mi tiempo y atención
- Necesito enfocarme en mi trabajo / ministerio / vida personal / familia por el momento
- Algunas cosas han surgido que requieren mi atención inmediata
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Formas de decir ‘no’ por motivos de reservaciones personales - No me siento cómodo / me siento incómodo en hacer la tarea que me pide
- No tengo mucha experiencia con la tarea que me pide
- No soy muy bueno para hacer lo que me pide; no voy a poder hacerlo bien
- No soy la persona más calificada para hacerlo
- No disfruto ese tipo de tarea
- Prefiero decir no que hacerlo a medias
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Formas de decir ‘no’ que ofrecen ayudar en otras maneras - No puedo por el momento, pero para tal fecha puedo
- Me gustaría ayudarle, pero en otra área o apecto
- Déjeme ver si puedo conectarlo con otra persona que puede hacerlo
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Forma de decir ‘sí’ pero con límites estrictos - Sí, y lo que estoy dispuesto hacer es: estas actividades por cuanto tiempo en estas fechas.
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